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Beratung lebt von Menschen. Von Haltung, Verantwortung und der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und umsetzbar zu machen. Bei Ancarix Consulting arbeiten wir deshalb nicht nach starren Modellen, sondern in einem Umfeld, das Entwicklung ermöglicht und Zusammenarbeit ernst nimmt.

Neue Kolleginnen und Kollegen werden von Beginn an durch erfahrene Ansprechpartner begleitet – fachlich wie persönlich. Klare Erwartungen, offenes Feedback und Raum für individuelle Stärken sind für uns zentrale Elemente guter Zusammenarbeit.

Wir fördern Entwicklung mit Substanz: fachlich, methodisch und mit Blick auf langfristige Perspektiven im Consulting. Dabei übernehmen unsere Teams früh Verantwortung und gestalten anspruchsvolle Projekte aktiv mit.

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Wir drehen den Spieß um und möchten die Gelegenheit nutzen, um uns bei Dir als potenzieller neuer Arbeitgeber zu bewerben.

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Basis-Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office / Mobile Office bei allen internen Projekten
Vertrauensarbeitszeit mit Freizeitausgleich bei projektbedingten Überstunden
Betriebliche Altersvorsorge
Leistungsgerechte Vergütung mit transparenten Entwicklungs- und Bonusmodellen
Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Austausch

Variable Benefits

Mobiles Arbeiten bei Kundenprojekten, abhängig von Projekt- und Kundenanforderungen
Sachleistungen (monatliche Tank- oder Wertgutscheine)
Firmenfitness
Mitarbeiterhandy nach Bedarf
Individuelle Auswahl der Hard- und Software entsprechend Rolle und Einsatz
Optionen auf Firmenwagen je nach Funktion und Einsatzprofil
Variable Vergütung & projektbezogene Bonusmodelle (z.B. Einsatz-, Akquise- oder Projekterfolgsboni)
Mitarbeiterempfehlungsbonus bei erfolgreicher Festanstellung neuer Kolleg:innen

It’s team time!

Regelmäige Teamevents (z.B. Restaurantbesuche, Weinproben)
Gemeinsame Wiesn Besuche
Jährliche Weihnachtsfeier
Team- und Betriebsausflüge
Gemeinsame Lunches oder Kaffeetreffen an den Mitarbeiterstandorten

Persönliche Weiterentwicklung

Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung im Projekt- und Beratungskontext
Learning-on-the-Job durch anspruchsvolle Kundenprojekte und direkte Verantwortung
Strukturierter interner Wissenstransfer (z. B. Projekt-Reviews, fachlicher Communities)
Gezielte Schulungen und Zertifizierungen (z. B. Projektmanagement, Finance-, IT- oder regulatorische Themen – bedarfs- und rollenabhängig)
Regelmäßiges Feedback und persönliche Entwicklungsgespräche zur individuellen Standortbestimmung und Weiterentwicklung

Gesundheit & Körper

Firmenfitness-Angebot (über einen externen Anbieter, standort- und nutzungsabhängig)
Teilnahme an Sport- und Teamevents (z. B. B2Run oder vergleichbare Veranstaltungen)
Förderung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle, Eigenverantwortung und realistische Projektplanung